職業(yè)裝配色是一種方式，也是一種規(guī)律，是指人們對各個單個色彩的搭配組合。職業(yè)裝的配色美是指職業(yè)裝色彩搭配組合的效果，使人的視覺和心理產(chǎn)生美的愉悅感、滿足感。單獨(dú)一種顏色談不上美與丑，只有兩種或兩種以上的顏色搭配在一起時，才會有美或不美的評價。 
      職業(yè)裝的色彩設(shè)計與色彩搭配既要服從于職業(yè)裝所要表現(xiàn)的總體風(fēng)格又要體現(xiàn)出獨(dú)特的美。職業(yè)裝的風(fēng)格不只是通過款式表現(xiàn)出來，也可以用配色來表達(dá)。不同的色彩的互相搭配，會引起我們不同的感覺。

     
   
        色彩作視覺審美的第一要素對于服裝起著至關(guān)重要的作用，但目前很多職業(yè)裝的設(shè)計在色彩上依舊過于保守、過于平淡，決大多數(shù)還是黑白、米色、咖啡色再配上一個純度很低的彩色，讓人提不起精神。

        然而，現(xiàn)在的消費(fèi)者早已不滿足于單調(diào)刻板的穿著方式，拓吉凱（Tojik）設(shè)計師以“工裝也時尚”為設(shè)計理念，大膽創(chuàng)新，引入休閑時尚元素，讓每個人快樂工作，享受工作；在傳統(tǒng)的職業(yè)工裝系列設(shè)計模式中加入新元素，以適應(yīng)更廣泛的消費(fèi)群體而且品牌服裝本身就有引領(lǐng)時尚與消費(fèi)的責(zé)任。

       職業(yè)裝設(shè)計出來是給人穿的，作為一個優(yōu)秀的時裝設(shè)計師必須要掌握職業(yè)裝與人的配合關(guān)系，例如究竟什么樣的顏色、什么樣的款式適合什么樣的人，這本來是一個非常具體的問題，但決大多數(shù)的設(shè)計師卻不能給出明確的回答，這些綜合起來就造成了消費(fèi)者的需要與服裝廠家的產(chǎn)品相脫節(jié)的現(xiàn)狀，尤其當(dāng)一個品牌成為名牌的時候，人們對它的期望值也要提高，所以品牌時裝更要居安思危，不斷地提升產(chǎn)品的品位，才能立于不敗之地