工作服著裝直接看出一個企業(yè)的氣質(zhì)來，但是工作服不僅僅是一個企業(yè)的形象問題，也直接涉及到企業(yè)的一個文化，拓吉凱來為大家講講工作服的企業(yè)文化吧。
　　
　　為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助 于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團體服協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許，工作服在定制上存在缺陷 不足。可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己 的制服，工作服?沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長不成參天大樹的。也許，當(dāng)務(wù)之急，是建立起被廣大員工真 正認(rèn)同的企業(yè)文化。
　　
　　創(chuàng)造，是藝術(shù)家的生命。團體制服畢加索曾說過這樣一句話：在藝術(shù)上我是殺死自己父親的人。同樣，創(chuàng)造 也是服裝設(shè)計的生命，沒有創(chuàng)造就沒有工作服定做。
　　
　　服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合點上。 因此，工作服定做的構(gòu)思在注重功用的同時，還要充分考慮到設(shè)計作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時裝設(shè)計，成 衣設(shè)計還是職業(yè)裝設(shè)計等等都離不開創(chuàng)意。
　　
　　工作服定做是一種特殊的造型藝術(shù)，它以款式，面料，色彩三要素構(gòu)成了一種特殊的藝術(shù)語言。工作服定做 構(gòu)思可以從每一個要素出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)意，也可以從整體角度出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)意，可以用新元素進(jìn)行創(chuàng)意，也可以常規(guī)元 素超常理構(gòu)成進(jìn)行創(chuàng)意，從而達(dá)到“情理之中，意料之外”的效果?？傊ぷ鞣ㄗ鰳?gòu)思要出奇，出新，出彩 ，要有創(chuàng)造性。
　　
　　服裝設(shè)計的構(gòu)思中，團體服不僅要有功用意識，創(chuàng)造意識，還要有思想功力，文化功力，要有深刻性。這種深刻性反映到服裝作品中去就是要有深度，有內(nèi)涵，有神韻，有境界。
　　
　　工作服是企業(yè)的一個形象標(biāo)志，也是體現(xiàn)企業(yè)的一個文化內(nèi)涵來，拓吉凱工作服定做款式多樣，可以先寄 樣品給您瞧瞧的。
　　
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