拓吉?jiǎng)P職業(yè)服飾有限公司“立足完美、追求創(chuàng)新、秉承傳統(tǒng)、引導(dǎo)時(shí)尚。”是依尊制衣團(tuán)隊(duì)追求的共同價(jià)值觀。用開發(fā)研制的精品服裝裝點(diǎn)客戶形象，把客戶對(duì)依尊制衣的厚愛回報(bào)社會(huì)。下面就由拓吉?jiǎng)P給您介紹下韓國工作服：

       韓國人的生活習(xí)慣和社交禮儀中都能發(fā)現(xiàn)與中國人的相似之處。在文字中，韓國文字接受并保留了大量的漢字，這使得雙方在今天的往來中很大程度上消除了溝通的困難，可以達(dá)到心領(lǐng)神會(huì)、相互理解的境地，并為雙方的精誠合作奠定了良好的基礎(chǔ)

       中韓合資企業(yè)注重企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的建設(shè) 他們強(qiáng)調(diào)各類檔案資料的歸類、整理和保存，韓方總經(jīng)理不但制定了完善的辦公管理制度，而且不厭其煩地檢查雇員的辦公桌，對(duì)其手把手地指導(dǎo)，如合同如何存檔、來往傳真如何保存、辦公桌應(yīng)如何清理等等。他們特別注意工作服的穿著，在工作期間一定要整齊地穿工作服，下班時(shí)間和出廠辦公不穿工作服。他們還注重信息管理工作，除了認(rèn)真地進(jìn)行收集、整理外，在共享方面尤為突出，韓方總經(jīng)理與市場部和材料部的聯(lián)系最多的就是傳遞客戶的有關(guān)信息。韓國人注重計(jì)量理化工作，他們寧肯付高出10倍的價(jià)錢也要購買歐美進(jìn)口的計(jì)量器具，并抓住由于國產(chǎn)米尺每米短1毫米，導(dǎo)致12米長的產(chǎn)品短1．2厘米的質(zhì)量問題大做文章，充分教育職工。

       企業(yè)文化建設(shè)方面 相比較而言，中韓合資企業(yè)注重CI的建立，許多企業(yè)肯投巨資請專家對(duì)其進(jìn)行高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)。他們的大多數(shù)企業(yè)更喜歡藍(lán)色和白色，在許多企業(yè)的廠房、廠旗、產(chǎn)品包裝、宣傳冊中多使用這兩種色彩。在對(duì)外交往中，他們無論在名牌上還是在產(chǎn)品宣傳冊上都盡可能地在顯要部位打印廠徽。工人的工作服及安全帽除在顏色上統(tǒng)一外，也注重企業(yè)形象的宣傳，并對(duì)這些“視覺”形象的使用有明確的規(guī)定。在企業(yè)文化貫徹方面，他們強(qiáng)調(diào)行為的統(tǒng)一，諸如早班前的集體列隊(duì)訓(xùn)話、升廠旗、唱廠歌，班前班中的集體操等等，以此增強(qiáng)集體意識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律，增加協(xié)同觀念。在理念建設(shè)方面，他們注重職工的培訓(xùn)，提高職工技術(shù)水平及整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)精神的培養(yǎng)，愛廠、愛崗的精神得到表彰和發(fā)揚(yáng)等等。 

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