工作服定做，商業(yè)模式的創(chuàng)新=繼承+差異，看到這個等式是不是感覺很奇怪了，不然也，就讓拓吉凱服飾來幫您解析一下吧。
　　
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　　工作服商業(yè)模式的創(chuàng)新=繼承+差異
　　
　　工作服商業(yè)模式并非時時為企業(yè)產(chǎn)生效力，而是在特定的環(huán)境下有效，隨著市場和消費環(huán)境的變化而變化，不是一成不變，同時更需要的是不斷創(chuàng)新。商業(yè)模式的創(chuàng)新不是憑空打造，更不是一時靈光一現(xiàn)的“金點子”，恰恰是需要工作服行業(yè)運作的長期積累與系統(tǒng)的思考，深諳行業(yè)的市場特質(zhì)，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，深刻了解企業(yè)內(nèi)外資源結(jié)構(gòu)和高度的總結(jié)而成。換言之，商業(yè)模式并不是全盤西化，也不是棄舊揚新，而商業(yè)模式的創(chuàng)新=繼承+差異，所以，創(chuàng)新無處不在，無時不有。
　　
　　企業(yè)在實現(xiàn)價值目標的不同方式，我們可以區(qū)分出不同的商業(yè)模式，以便衍生出符合自身企業(yè)更有競爭力的創(chuàng)新商業(yè)模式。
　　
　　快速反應(yīng)模式
　　
　　這種模式是通過系統(tǒng)高效的運作機制來實現(xiàn)，所以對定做工作服企業(yè)的管理系統(tǒng)要求都比較高。
　　
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