工作服哪里定做，工作服定做與購(gòu)買的區(qū)別，這個(gè)團(tuán)購(gòu)的東西現(xiàn)在也是很流行的，就讓拓吉?jiǎng)P服飾來分析下吧。
　　
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　　定做工作服的八大特性：
　　
　　一、 專用性(企業(yè)識(shí)別)。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
　　
　　二、方便作業(yè)。工作服是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
　　
　　三、 耐用性?，F(xiàn)在采購(gòu)量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
　　
　　四、低成本。工作服畢竟是購(gòu)買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實(shí)還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價(jià)格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價(jià)格要高(如果在商場(chǎng)購(gòu)買，更是白白增加一塊商業(yè)成本)。
　　
　　五、全號(hào)碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即便男裝用4個(gè)號(hào)型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。
　　
　　六、 服務(wù)必不可少。采購(gòu)工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
　　
　　由上述工作服采購(gòu)的八大特性，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別，由此可見，采購(gòu)成衣將是風(fēng)險(xiǎn)很大的一件事!
　　
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