職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)鏈：優(yōu)勢與不足有哪些,這個(gè)對于服裝企業(yè)來說，是要做好這方面的分析的，看看拓吉凱服飾是怎么來分析的。
　　
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　　我們有必要成立中國職業(yè)裝知名品牌推廣中心，帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)健康、有序的發(fā)展。中國職業(yè)裝知名品牌推廣中心就是要在深入研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，從產(chǎn)業(yè)高度和創(chuàng)新的高度實(shí)實(shí)在在的解決問題，推動職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
　　
　　推廣中心是目前全國第一家集展覽展示、品牌推廣、研發(fā)定制、量販銷售為一體的職業(yè)裝現(xiàn)代服務(wù)機(jī)構(gòu)?；谶@樣一個(gè)平臺，我們要把中國職業(yè)裝的四大類別用展覽的形式推向全社會。雖然職業(yè)裝經(jīng)歷了10多年的發(fā)展，但社會對職業(yè)裝的了解還是比較欠缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在中國職業(yè)裝的使用范圍只有30%，未來市場的發(fā)展空間還很大。職業(yè)裝行業(yè)的特點(diǎn)是一對一服務(wù)，有特定的需求用戶。多數(shù)職業(yè)裝企業(yè)的品牌意識不強(qiáng)，宣傳的力度不夠，因此我們有必要在全行業(yè)對職業(yè)裝進(jìn)行品牌推廣。職業(yè)裝未來的發(fā)展趨勢一定是高科技、功能性面料、功能性設(shè)計(jì)的綜合體。沒有高科技成分，就談不到職業(yè)裝，只能說是一般的工作服。另外，以往職業(yè)裝的市場化程度不高，價(jià)格也不是明朗的，銷售模式上存在一定的潛規(guī)則，我們就是要探索一條量販?zhǔn)戒N售模式，像超市一樣明碼標(biāo)價(jià)、公平競爭、規(guī)范行業(yè)秩序。
　　
　　集群的概念是積聚科技力量、積聚企業(yè)雄厚的產(chǎn)業(yè)資本、人力資源等多方面的因素，僅憑企業(yè)數(shù)量不能代表產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。因此，我們打造職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)集群的想法在全國引起各級政府的關(guān)注和重視。領(lǐng)導(dǎo)各地的企業(yè)建立集群，這樣可以集中產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、優(yōu)化行業(yè)資源、降低生產(chǎn)成本、降低產(chǎn)業(yè)鏈之間不必要的消耗。同時(shí)，職業(yè)裝的產(chǎn)業(yè)集群也需要產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合、新產(chǎn)品的開發(fā)，真正的提升企業(yè)的綜合實(shí)力。
　　
　　整合資源不是簡單的資本相加，也是理念的調(diào)整與融合，我們要做的是1+1>2。西歐、日本、意大利等國職業(yè)裝的設(shè)計(jì)理念先進(jìn)、工藝成熟、質(zhì)量也非常好。日本職業(yè)裝的發(fā)展歷史有50多年，美國有80多年，中國職業(yè)裝在十幾年的時(shí)間里也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，因此我們要轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變我國職業(yè)裝依靠低端出口的現(xiàn)狀，與國際接軌是我們今后的研究課題。職業(yè)裝不僅需要設(shè)計(jì)，還要依托科技。從某種程度講，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)是一個(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，它符合當(dāng)今國家提出的扶持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策。
　　
　　以“品牌推廣中心”為平臺，為全國的職業(yè)裝企業(yè)提供新的理念和模式，結(jié)合市場化運(yùn)作，引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，為產(chǎn)業(yè)協(xié)會的會員示范單位起到一個(gè)示范的作用，通過這種示范作用向全國的職業(yè)裝企業(yè)做一個(gè)推廣。
　　
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