做工作服，怎樣加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，這個(gè)對(duì)于服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)是重中之重了，讓拓吉?jiǎng)P服飾來(lái)分析下吧。
　　
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　　長(zhǎng)期以來(lái)，在業(yè)內(nèi)要評(píng)價(jià)一個(gè)工作服生產(chǎn)企業(yè)的實(shí)力時(shí)，首先考慮的就是它的產(chǎn)量、工廠規(guī)模、員工的數(shù)量等等，卻很少注重設(shè)計(jì)力量。雖然我國(guó)工作服市場(chǎng)前景十分看好，可是工作服設(shè)計(jì)在我國(guó)發(fā)展還處于起步階段，設(shè)計(jì)力量還比較薄弱。要改變這種現(xiàn)狀，有一個(gè)更重要的要素需要考慮，那就是企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，即設(shè)計(jì)能力。
　　
　　“工作服業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到款式設(shè)計(jì)時(shí)代，可見(jiàn)目前的中國(guó)已到了倡導(dǎo)工作服文化的時(shí)候了。急需我們服裝行業(yè)部門高度重視這種趨勢(shì)，承擔(dān)這既有產(chǎn)業(yè)性指導(dǎo)意義，又與當(dāng)今社會(huì)主義建設(shè)息息相關(guān)的責(zé)任，使設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)出符合當(dāng)今消費(fèi)者追求的個(gè)性與經(jīng)典共存的工作服產(chǎn)品。可喜的是目前在中國(guó)，也有越來(lái)越多的設(shè)計(jì)作者注意到了工作服業(yè)的魅力，他們正成為中國(guó)第一批專業(yè)工作服設(shè)計(jì)師，力圖把中國(guó)現(xiàn)代與傳統(tǒng)元素融合起來(lái)，把回憶和幻想融匯在一起，造就獨(dú)特的中國(guó)工作服設(shè)計(jì)文化。
　　
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