做工作服，職工代表參與采購工作服，為什么要這樣做呢？讓拓吉?jiǎng)P服飾來介紹下吧。
　　
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　　據(jù)介紹，為了使招投標(biāo)過程更加公開、公平、公正，在以往邀請職工代表參與、了解和跟蹤整個(gè)招標(biāo)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬職工參與招投標(biāo)等重要事項(xiàng)的范圍，增加職工代表人數(shù)，讓公司職工真正感受到作為企業(yè)主人的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
　　
　　近年來，公司把推行廠務(wù)公開，建立、健全職工代表制度等作為組織職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的主要途徑，通過把黨員干部和年度工作交給職工監(jiān)督、把涉及企業(yè)和職工利益的事項(xiàng)提交職代會(huì)進(jìn)行專題討論等措施，讓職工能夠參與到公司重大決策與管理的方方面面，保證職工對企業(yè)重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　
　　另據(jù)介紹，該公司還進(jìn)一步廣開言路，建立“職工意見無小事”諫言獻(xiàn)策平臺(tái)，廣泛征集職工意見和建議。同時(shí)，建立經(jīng)理、書記“短信交流”平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)。
　　
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