來(lái)源: 拓吉?jiǎng)P工作服論壇
發(fā)布時(shí)間: 2012/9/8 13:55:46
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工作服是一個(gè)公司一個(gè)企業(yè)一個(gè)員工是象征。它體現(xiàn)著工作人員的身份,又體現(xiàn)了工作人員的特殊的工作職責(zé)和責(zé)任。上世紀(jì)五六十年代,定制工作服全民都是藍(lán)灰色調(diào)。如今統(tǒng)一工作服的單位越來(lái)越少,因?yàn)橄∪?,有上班族?duì)定制工作服充滿了一股子的懷念勁兒。在穿工作服的一代人眼里,工作服袖套可以當(dāng)抹布。定制工作服早已超越取暖、防護(hù)作用本身,是體制對(duì)身份的認(rèn)證。
穿定制工作服不僅是一個(gè)員工勞動(dòng)的需要,也是一個(gè)企業(yè)形象的象征,更是培育企業(yè)文化的根本。尊重勞動(dòng),熱愛(ài)勞動(dòng),光口頭上說(shuō)不做不行。要做就從穿定制工作服做起,工作服不能束之高閣,經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作的臟、險(xiǎn)、苦,袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫等, 工作服是臟了洗、破了補(bǔ),與其說(shuō)愛(ài)惜工作服不如說(shuō)熱愛(ài)這份工作,穿定制工作服成了一種習(xí)慣,穿出了感情,穿來(lái)了責(zé)任。
只有穿上定制工作服,才能體驗(yàn)員工的艱辛,才會(huì)帶來(lái)心靈的感觸和震動(dòng)。不論是安全標(biāo)準(zhǔn)化、還是生產(chǎn)精益化,都必須從穿定制工作服開始,時(shí)刻牢記社會(huì)責(zé)任,時(shí)刻踐行服務(wù)承諾,才能讓工作服穿出品牌效應(yīng)來(lái),才能讓工作服成為人們心中的光明使者。