來(lái)源: 拓吉?jiǎng)P工作服論壇
發(fā)布時(shí)間: 2012/9/29 10:56:39
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拓吉?jiǎng)P工作服以工作服的品質(zhì)好為核心和基礎(chǔ),高質(zhì)量的服務(wù)可以提高企業(yè)的可信度,高品質(zhì)的工作服可以增強(qiáng)顧客對(duì)拓吉?jiǎng)P工作服的好感,可以有效的產(chǎn)生好的口碑和達(dá)到一定的宣傳效果,加強(qiáng)員工和顧客對(duì)我們的信賴(lài)和好感。
實(shí)際上,所有的工作服都是建立在一個(gè)基礎(chǔ)之上的,而這個(gè)基礎(chǔ)就是“品質(zhì)”,工作服最終要做到的就是讓消費(fèi)者滿意,所以我們必須深入的了解并且滿足消費(fèi)者對(duì)工作服的要求與需求,消費(fèi)者只是消費(fèi),他們并不是品牌,沒(méi)有產(chǎn)品何來(lái)的品牌?因此,產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提升,才是企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的重要性。
做好服務(wù)質(zhì)量檢查、考核工作,才能促使員工進(jìn)一步做好服務(wù)工作。企業(yè)應(yīng)該定期的考核員工,并將考核結(jié)果反饋給有關(guān)員工,幫助他們提高自己。此外,優(yōu)秀的員工我們也應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。 如果企業(yè)要求太高,那么員工就有很大的壓力,可能就會(huì)產(chǎn)生不好的情緒,如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低,又不能提高員工的服務(wù)質(zhì)量。既切實(shí)可行又有挑戰(zhàn)性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),才可以激勵(lì)員工,達(dá)到很好的提升效果。
工作服企業(yè)要想有發(fā)展,首先要有品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量,在有了銷(xiāo)量后才有了策略接著有了品牌,這是一個(gè)有核心點(diǎn)向外不斷擴(kuò)張的過(guò)程。
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