標準化制服是規(guī)范化管理的重要組成部分
[導語] 標準化制服是規(guī)范化管理的重要組成部分，它不僅要求天津工作服具有勞動保護作用，同時在色彩的運用上，工作服款式的更新上，各個不同崗位通過服裝來體現(xiàn)特征上有了更多更高的要求。
行政制服產(chǎn)品以男、女式工作服定做為主，主要用于政府機關、行政事業(yè)單位、大型企業(yè)集團規(guī)范化著裝。它用料考究，做工精湛?？钍揭嘤卸喾N變化，如單排扣、雙排扣、二粒扣、三?？郏瑑?nèi)袋西服、貼袋西服等；按面料花紋、色彩、質(zhì)地又可衍生出很多變化，在集團著裝中，要求色彩、款式風格緊跟企業(yè)或政府職業(yè)形象，在保證西服品位與檔次的同時又有一定的職業(yè)特征訴求。
酒店制服酒店作為一個特殊服務行業(yè)，追溯根源，已有上千年的歷史了。綜觀酒店發(fā)展史，酒店制服已從衛(wèi)生整潔、周到等簡單服務訴求演變?yōu)榫频晷蜗蠛臀幕恼故荆虼耍S著行業(yè)競爭的加劇，酒店制服設計愈顯重要。
工礦企業(yè)制服早期是以"勞保服"形式出現(xiàn)的，款式簡單，顏色非藍即黑，僅起勞動保護作用，毫無美觀可言。隨著國內(nèi)工業(yè)的發(fā)展，制造業(yè)競爭的加劇，工礦企業(yè)已不是生產(chǎn)主導市場，而是由市場需求來主導生產(chǎn)。同業(yè)競爭的加劇必將使一批低效高耗、管理不規(guī)范的企業(yè)淘汰，從而崛起一些新型的標準化模式管理、時刻注重企業(yè)形象與信譽的現(xiàn)代化企業(yè)。
在款式及色彩的運用上，必須緊跟企業(yè)CI主色和該CI主色所表現(xiàn)的精神內(nèi)容，并根據(jù)該崗位特點綜合考慮它的功能性。
工礦企業(yè)制服面料選擇很關鍵，一般常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化學纖維則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如滌綸、晴綸等。這些面料各有優(yōu)劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業(yè)可根據(jù)企業(yè)的工作環(huán)境、工作性質(zhì)來挑選面料，因各面料缺點亦各不同。標準化管理得首先從制服開始
航運制服鐵路制服地運制服航空制服
在設計風格上，航運類員工一般分為二類：一類為公眾服務人員，如機師、空姐、地勤、售票、吧姐、列車員、船員等；第二類為后勤人員，主要為維修、搬運、司機、清潔等，兩類制服在設計上迥然不同，第一類風格偏向于行政和商場制服風格，以職業(yè)套裝、西服變化為主；第二類制服偏向于工礦企業(yè)制服，以功能性、工作舒適性為主，然而又需凸顯航運企業(yè)特征與風貌。未來，航運企業(yè)將面臨來自國際知名營運商的挑戰(zhàn)，通過標準化制服，通過良好企業(yè)形象塑造，將是航運企業(yè)的唯一選擇。
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