海爾是讓我們很多人羨慕的企業(yè),他的"激活休克魚"成為哈佛商學(xué)院的經(jīng)典案例。這種觀念其實(shí)就是企業(yè)文化,張瑞敏堅(jiān)信"觀念一變天地寬",因此,海爾對其他公司的兼并就是將其強(qiáng)有力的文化注入進(jìn)去,進(jìn)行徹底的企業(yè)培訓(xùn)和"洗腦",取得了巨大的成功。
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毫無疑問,每個(gè)人內(nèi)心深處都有渴望進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的追求與夢想。我們說發(fā)展企業(yè)就是發(fā)展企業(yè)的人,發(fā)展企業(yè)的人實(shí)質(zhì)就是幫助人提高進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)追求與夢想。
見過向巧的人,幾乎都會(huì)被她端莊親和的儀態(tài),優(yōu)雅睿智的言談舉止所吸引,一身簡潔的深色西裝配上高挑的身材,示人以很干練的形象。下面,就由拓吉?jiǎng)P跟大家介紹工作服勇于挑戰(zhàn)而更美麗:
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長假過后,重新上班一個(gè)多星期了,短暫的職場平靜也漸漸被打破。七天假期,得到緩解的僅僅是生理疲勞,那些頑固不化的心理困擾并沒有因此消退。風(fēng)平浪靜了十天后,終于,一些沒得到解決的老問題爆發(fā)出來。
《我如何工作》其實(shí)是《財(cái)富》等幾本雜志對頂級(jí)企業(yè)家訪談的文章結(jié)集,它的閃光之處在于這些文章沒有過多從宏觀和戰(zhàn)略談起,而是更多地從企業(yè)家自身的角度去分享過往的感觸和經(jīng)驗(yàn)。