中國(guó)工作服企業(yè)勝在產(chǎn)業(yè)鏈完善，工藝和裝備水平先進(jìn)，整合資源的能力較強(qiáng)，企業(yè)的現(xiàn)代化、信息化水平較高。但是不能滿足現(xiàn)狀，拓吉?jiǎng)P服飾為了對(duì)產(chǎn)業(yè)價(jià)值做新的探索，已經(jīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行新的定位，實(shí)現(xiàn)更好的下一步發(fā)展。

       拓吉?jiǎng)P職業(yè)服飾以專(zhuān)注于企業(yè)服飾20年的經(jīng)驗(yàn)分析，最主要是從三方面著手，一是聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才，提高產(chǎn)品適應(yīng)歐美等目標(biāo)消費(fèi)市場(chǎng)原創(chuàng)設(shè)計(jì)水平，力求讓自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品更好地‘本土化’；二是引進(jìn)、開(kāi)發(fā)信息化管理系統(tǒng)，提高生產(chǎn)和管理效率；三是發(fā)揮總部經(jīng)濟(jì)模式的優(yōu)勢(shì)，在國(guó)內(nèi)根據(jù)不同的資源稟賦設(shè)若干個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

       是的，工作服服飾正一步步往城市、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中滲透。未來(lái)，傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)力工作服電子商務(wù)已是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。拓吉?jiǎng)P尋找傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的跨界、交互、融合，已經(jīng)成為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的重要推動(dòng)力量，也是歷史使命。