穿工作服,工作服的現(xiàn)代經營,要怎么來經營這個問題呢?還是讓拓吉凱服飾來談談吧。
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隨著競爭日益激烈,連鎖經營化已是大勢所趨,拓吉凱服飾勇做第一個吃螃蟹的公司。
連鎖經營,這一在各行各業(yè)中經歷考驗的經營模式,同樣適用于工作服行業(yè)。對于工作服企業(yè)而言,可以用低投入,迅速的擴展自己的市場范圍,并可避免由企業(yè)全資投資分公司所帶來的投資巨大、管理疏漏、人才欠缺等諸多問題;對于加盟商而言,可以減少自創(chuàng)品牌的投資風險,可輕松擁有工作服知名品牌資源,可以獲取成功的經營模式。
工作服市場與傳統(tǒng)服裝市場相比,在其銷售、消費群體、物流與時裝都有著較大的巨大的區(qū)別,總體來說它更受區(qū)域性的限制,跨區(qū)域運作意味著成本的提升、竟爭優(yōu)勢的下降。而區(qū)域客戶資源有限,滿足不了有足夠產能與實力的工作服企業(yè)的需求,這就必須尋求一種即可擴充市場又不至于提升營運成本的經營模式。
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