工作服定做怎么達(dá)到雙贏
[導(dǎo)語(yǔ)] 隨著時(shí)代的變化，生活水平的上升，工作服的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，如何才能讓自己的企業(yè)獲得雙贏呢？這個(gè)問(wèn)題我們就要深入探究一下了，拓吉?jiǎng)P工作服看到這種狀況也在不斷的提升和發(fā)展自己，以適應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。
隨著時(shí)代的變化，生活水平的上升，工作服的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，如何才能讓自己的企業(yè)獲得雙贏呢？這個(gè)問(wèn)題我們就要深入探究一下了，拓吉?jiǎng)P工作服看到這種狀況也在不斷的提升和發(fā)展自己，以適應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。
無(wú)論男裝、女裝、還是工作服款式，在各具優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，中小服飾企業(yè)生產(chǎn)高成本與市場(chǎng)銷售的低利潤(rùn)，都面 臨著產(chǎn)業(yè)提升與跨越轉(zhuǎn)型，就工作服而言我認(rèn)為；工作服至少應(yīng)在二個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新；
一、工作服信息溝通；
新型面料和科技應(yīng)用在不斷普及，工作服款式理念和設(shè)計(jì)上緊貼國(guó)際潮流，目前趨勢(shì)是商務(wù)工作服趨向時(shí)尚化、 休閑化、個(gè)性化；工裝講究安全、環(huán)保又舒適、美觀；公務(wù)著裝從莊嚴(yán)、嚴(yán)謹(jǐn)向親和性、人性化發(fā)展。所以，現(xiàn)在的市場(chǎng)信息就是機(jī)會(huì)，我們的信息從哪里來(lái)？面輔料供應(yīng)、在外的溫商營(yíng)銷大軍；面輔料商每季都會(huì)有市場(chǎng)調(diào) 查與國(guó)際流行趨勢(shì)的預(yù)期，準(zhǔn)確率很高，加上與同行間的近距離溝通，包括對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備工藝、企業(yè)人才的 交流，都成為我們?nèi)〉玫谝粫r(shí)間的信息重要渠道。
二、工作服資源整合；
工作服產(chǎn)銷分離、業(yè)務(wù)外包等資源整合已形成一種趨勢(shì)，將經(jīng)營(yíng)的核心界定在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，隨著服飾 產(chǎn)業(yè)專業(yè)化分工的逐漸升級(jí)，與各種專業(yè)公司合作，進(jìn)行資源整合，必然成為一種行業(yè)主流。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng) 該是共贏的，只有合作性的競(jìng)爭(zhēng)才能保證游戲規(guī)則不被侵犯和破壞，“共活”才能創(chuàng)造連體共贏，否則可能導(dǎo)致 “魚(yú)死網(wǎng)破”。只有做到真正的雙贏才是王道
想在服裝企業(yè)中獲得雙贏，那您就要多方面的來(lái)分析工作服市場(chǎng)，和工作服款式的發(fā)展方向，這樣才能改變現(xiàn)狀才能自我的進(jìn)行發(fā)展。
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拓吉?jiǎng)P是專注于企業(yè)服飾研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售服務(wù)為一體的電子商務(wù)公司。生產(chǎn)銷售優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚、耐用的工作服、POLO衫和職業(yè)裝，2012年銷量超300萬(wàn)件/套。
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